Entenda os significados dos termos lifelong learning e learning agility e saiba como aplicar esses conceitos no seu dia a dia
Você já ouviu falar em lifelong learning? Quando é traduzido livremente o termo se refere ao “aprendizado ao longo da vida”, de forma ainda mais simples, trata-se da educação continuada.
É uma prática que defende o aprendizado durante toda a nossa vida e não apenas no período acadêmico, enxergando oportunidades de aprender algo nas mais diversas situações ou lugares, em momentos diferentes e com qualquer pessoa.
Mercado de trabalho
Considerando que o mercado de trabalho é cada vez mais complexo, rápido e imprevisível, pensar a aprendizagem além da educação formal é fundamental, Na maioria das vezes é até mais importante do que focar em apenas uma ou outra habilidade.
Dessa forma, vamos contra o pensamento mais comum, de que a formação nos deixa prontos para atuarmos em uma área específica durante toda a nossa trajetória profissional. Não mais! Para ganharmos relevância, é necessário sermos mais que apenas alunos, é necessário nos tornarmos aprendizes.
Learning agility – velocidade de aprendizagem
Outro termo bem relevante é o learning agility, que significa “velocidade de aprendizagem”. Ou seja, são comportamentos e práticas que facilitam a aprendizagem de forma mais acelerada. Esse conceito nos trás a ideia de aprender, desaprender e reaprender, consequentemente, começando pela mentalidade de aprendizado contínuo.
É a possibilidade de conquistar novas skills a partir da experiência, superando desafios complexos e progredindo em meio as mudanças. É mais do que aprender rápido, é acompanhar as mudanças do mundo em toda a sua velocidade.
Essa versatilidade, facilidade de aprendizagem e adaptação são fatores muito valorizados pelo mercado de trabalho. A parte boa é que podemos treinar esses aspectos praticamente todos os dias, considerando que o mundo está acelerado e exige que tenhamos flexibilidade e disponibilidade para pensar diferente, testando outros tipos de comportamentos diante de novas ou das mesmas situações.
Seja curioso (a)
Para otimizar essas atitudes: Seja curioso (a). Experimente, pesquise, se interesse por coisas e assuntos diferentes, seja no âmbito pessoal, acadêmico ou profissional.
Assim, a curiosidade proporciona um conhecimento variado e nos torna mais produtivos, lidando com problemas de maneira criativa e eficiente.
Também, peça feedbacks e use-os. Após aplicar aquilo que você aprendeu, pergunte aos seus colegas ou para o seu líder o que eles percebem com as mudanças e o impacto disso no seu dia a dia. Afinal, aprendemos muito através da experiência prática, não é?
Apenas cuidado para não pedir feedbacks a cada passo dado, às vezes é necessário que as ações sejam mais robustas e tenham um certo tempo de duração para avaliarmos o efeito real.
Refletir para ajudar no processo de aprendizagem
Reserve um tempo para refletir, assim ´r possível permitimos o processo de aprendizagem por meio da experiência. Repasse suas ações e atitudes diante das mais diversas situações do dia a dia e se pergunte o que poderia ter sido diferente ou melhor.
Desse modo, não tente se apoiar em explicações ou dar desculpas para o comportamento adotado, apenas se questione.
Seja responsável pelo seu próprio aprendizado, com autonomia e automotivação – na falta da motivação use a disciplina -, para conquistar algo novo todos os dias. Afinal, essas são habilidades para a vida toda, e nos ajuda em todos os aspectos dela.
Autora do artigo sobre Lifelong learning e learning agility
Eline, é neuropsicóloga. Possui 10 anos de experiência em orientação profissional. Muito curiosa, é apaixonada por assuntos relacionados a mente, cérebro, cognição e desenvolvimento humano.
“Meu objetivo é fazê-los pensar em autoconhecimento e auxiliá-los em todas as etapas de um processo seletivo. Sempre acolhendo as necessidades individuais, para que além de ótimos alunos sejam ótimos profissionais”.
Ibmec Carreiras
A equipe especializada do Ibmec Carreiras oferece serviços de orientação para que alunos, ex-alunos da graduação e de pós-graduação. Dessa forma, a área visa potencializar a sua carreira, contribuindo com o seu desenvolvimento profissional.
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